Тенденции през 2022

Приблизително време за четене: 32 sec

Поуки от 2021 г. и поглед напред! 

През последните 2 години фокусът на L&D (Learning and Development - обучение и развитие) се е разширил значително – от насочване изцяло към самото обучение до такъв, който включва изграждането на по-приобщаващи и динамични екипи.

Сега е необходимо да се наблегне върху преживяванията на обучаемите – кои аспекти на обучението те харесват или не одобряват, на цялостното впечатление, което курсът им доставя в процеса на преминаване.

Вижте с какво сме полезни на нашите клиенти:

1. Внедряване на платформа за дистанционно обучение

2. Консултиране за въвеждане на виртуално обучение на служителите

3. Изработване на обучения, електронни курсове, микрообучения, сериозни игри

4. Внедряване на социални платформи в обучението и др.

5. Обучение за L&D (Learning and Development - обучение и развитие) екипите за използване на инструментите за виртуално обучение и създаване на курсове.

6. Огромна библиотека с готови курсове за обучение на служители.