Психологически личностен тест

Приблизително време за четене: 1m 56s

Психологически тест се използва в различни ситуации в живота. Най-често хората се забавляват с това като търсят и решават психологически тестове за личността и забавни психологически тестове.

Обаче в света на подбора на персонал се налага да се използват стандартизирани психологически тестове или в зависимост от професията и изискванията и тестове за психологическа пригодност.

За да създадат по-ефективни и по-стабилни екипи, 80% от Fortune 100 компаниите използват личностни тестове. Чрез тях те идентифицират основните личностни характеристики на служителите и най-добрите начини за съвместна работа в светлината на приликите и разликите в характерите им.

Имайте предвид, че основната цел на психологически тест за личността е подобряване на начина, по който хората работят заедно, а не наемане на нови служители.

Един от най-разпостранениет е теста на Бригс-Майер.

Нашето предложение:

При НИТ-Нови Интернет Технологии ЕООД можете да поръчате психологически тест за личността за идентифициране на личностните качества на служителите от типа на Бригс - Майер.
Личностният тест, който предлагаме е в онлайн формат. Ние ще осигурим достъп до платформата, ще запишем и дадем достъп на участниците, а Вие и Вашите служителите можете да преминете теста в удобно за Вас време и място.

Тестът съдържа 52 въпроса - всеки с два посочени отговора. Преминаващият психологическия тест за личността, трябва да посочи отговора, който го описва най-добре. В резултат, тестът показва профила на участника. 

В този профил се съдържа информация за:

• Интересите на участника в теста
• Начина, по който използва информация и взема решения
• Неговото отношение към задачите и целите
• Неговите силни и слаби страни
• Кои са подходящите за него длъжности?
• и др.

Предимства на личностния тест

• Създаване на по-силни екипи. Благодарение на нашия личностен тест, ще можете да сформирате екипи, като включвате хора, които биха работили добре заедно.

• Ако членовете на Вашия екип познават себе си по-добре, познават и останалите по-добре, те ще намерят по-ефективни начини за комуникация.

• Ще разберете как можете да мотивирате служителите във Вашата компания. Различните хора се мотивират по различен начин. Ако не познавате особеностите на характерите им, трудно ще разберете кои са водещите за тях фактори за мотивация.

• По-малко конфликти на работното място. По-доброто разбиране на Вашите служители, ще Ви помогне да назначите правилните хора на правилните позиции, ще можете по-лесно да интегрирате новите служители, а това ще улесни създаването на по-стабилни взаимоотношения.

• Ще направите ръководителите и мениджърите във Вашата компания още по-ефективни.

• Ще опознаете себе си и ще разберете как личните Ви предпочитания оказват влияние върху културата в организацията.

• Ще разберете какви са образователните нужди на Вашата организация.

• Ще помогнете на служителите си да разберат себе си по-добре. Всеки човек иска да се развива, а самопознанието е ключов елемент от този процес.

• Ще разберете кои са хората, които са подходящи за заемане на лидерски позиции.

• Мениджърите във Вашата организация ще получат възможност да дават по-ефективна обратна връзка.

• Ще развиете емоционалната интелигентност на Вашите служители.

• Ще промените към по-добро културата във Вашата организация.

 

  Търсим таланти, кандидатствайте за работа при нас!

Обадете се и ние ще Ви  направим демонстрация.  Можете да се свържете с нас на тел.:  +359 2 850 53 64, e-mail: office@nitbg.com или като попълните поместената по-долу форма за контакти.