Bulgarian
English
Управлението на човешките ресурси в миналото е имало ограничена роля. Днес ролята на отдела по човешките ресурси има много нови функции и отговорности. В много компании те определят ефективното развитие на целия бизнес чрез правилното развитие на персонала в него.
Както всяка сфера, така и сферата на човешките ресурси се развива динамично и се отличава с много иновации в различни направления. Моделите на човешки ресурси също се променят тъй като няма две еднакви организации, няма два еднакви модела на човешките ресурси, защото те съществуват в различна среда и се стремят да отговорят на различни нужди.
Обучението представя някои основи на човешките ресурси, но е насочено главно към новите тенденции и използването на иновации в човешките ресурси. Отделено е специално място и за обучението на служителите – как организациите да определят потребността от обучение на персонала, ще разберете на какви въпроси трябва да си отговорите преди да изберете стратегията за обучение и какви методи за обучение на служителите може да използвате в организацията.
Съдържание
Модул 1. Въведение в управлението на човешките ресурси (УЧР)
Модул 2. Развитието на човешките ресурси във времето
- Фактори, които ще повлияят на развитието на човешките ресурси в бъдеще
Модул 3. Как се променят моделите на човешките ресурси?
- Развитие на оперативните модели на човешките ресурси
- Характеристика на функциите на човешките ресурси, ориентирани към бъдещето
- Осъзнаване на точните цели за организацията
Модул 4. Иновации и управление на човешки ресурси
- Иновации при подбор на персонал
- Иновации в процеса на приобщаване на нови служители
- Иновации в процеса на обучение и развитие на служителите
- Иновации в управлението на таланти
- Управление на представянето
Модул 5. Обучение и развитие на персонала
- Какво представлява обучението?
- Цели на обучението
- Ползи от обучението и развитието на служителите
- Оценка на нуждите от обучение
- Идентифициране на нуждите от обучение
- Процесът на обучение
- Подбор на обучаеми
- Стандартни области на обучение на служителите
- Методи на обучение
Модул 6. Тенденции в управлението на човешки ресурси, които влияят на бизнеса
- Отдалечени екипи
- Облачно базиран отдел по човешки ресурси
- Грижа за здравето на служителите с фокус върху психичното здраве
- Създаване на бранд на работодателя
- Подобряване на преживяването при подбор на персонал
- Обучение и развитие
- Използването на технологиите в анализите
- Повишена сигурност на данните
Финален тест
Как се преминава обучението?
Когато обучаемият се запише за курса, получава персонален акаунт за достъп до обучението. То се преминава онлайн, в удобно за потребителя време и място.
След успешно преминаване на обучението обучаемите получават сертификат.
Ако проявявате интерес към нашите услуги или имате допълнителни въпроси, можете да се свържете с нас на тел: +359 2 850 53 64 или e-mail: office@nitbg.com.
