Модели на електронно обучение

Приблизително време за четене: 6m 22s

Електронно обучение

Електронното обучение (ЕО или ОРЕС), наричано още компютърно базирано обучение, е форма на обучение, провеждано с помощта на електронна медия. Включва уеб-базирано обучение, виртуални класни стаи и дигитално сътрудничество.

В света на образованието, електронното обучение (e-learning) се утвърди като мощен инструмент, който променя начина, по който учениците учат и учителите преподават. В същото време, изборът на подходящ модел на електронно обучение може да бъде предизвикателство. В тази статия ще разгледаме различните модели на електронно обучение и ще обсъдим как да изберете най-добрия за вашата аудитория.

 

Трябва ли ви електронно обучение? Ние ще помогнем  с консултация и опита, който сме набрали в стотиците проекти. Имаме каталог с готови обучения. Обадете ни се +359 2 8505364

Степента на задържане на вниманието на обучаемите

Степента на задържане на вниманието на обучаемите е голямо предизвикателство при електронните обучения. Няма значение колко добре преподава лекторът, ако обучаемите не могат да запомнят казаното. Не защото са мързеливи или глупави - те просто не могат да го направят, психологически и физиологично.

Проучвания на Изследователския институт на Америка, публикувани във Форбс, сочат, че електронните обучения дават възможност за задържане на вниманието от 25% до 60%, което е 3 до 6 пъти повече от традиционното обучение с 8% до 10%. Тази разлика произлиза от възможността те да бъдат преминавани с индивидуални темпове, както и обучаемият да се връща и преглежда необходимия материал. Това е и причината онлайн обученията да се превърнат в основен елемент при фирмените обучения.

Основна цел е съдържанието да бъде представено по начин, който ще се хареса на обучаемите и ще задържи вниманието им. Въпросът е как да постигнем това? Какво е нужно на целевите обучаеми, как учат и какво ще им допадне? Какъв формат на електронно обучение е най-подходящ? Какво може да бъде създадено в рамките на зададеното време и бюджет?

С тази статия целим да представим моделите на електронно обучение и да отговорим на тези въпроси.

Фактори при избора на модел на електронно обучение

Има пет фактора, които трябва да се вземат предвид при вземането на решение за модела на обучение:
1. Големината на екипа, с когото ще се работи по него;
2. Количеството информация, което трябва да се представи;
3. Спецификата на темата и най-добрият начин на представяне;
4. Разбирането на темата от бъдещите обучаеми;
5. Целите, към които се стреми обучението.

Основни типове съдържание за електронно обучение

Има и три основни типа съдържание за електронно обучение:

1.Подкрепящо съдържание: Предоставя на обучаемия информация, която е необходима за бързо изпълнение на дадена задача.
2. Учебен опит: Предназначено за дългосрочно изграждане на знания и умения. За разлика от подкрепящото, то трансформира поведението на обучаемия.
3. Информация: Комбинация между предишните два типа. Цели да представи информация на обучаемите, с която да повиши тяхната ефективност в определен контекст, например продуктова информация за нови служители.

Трябва ли ви електронно обучение? Ние ще помогнем  с консултация и опита, който сме набрали в стотиците проекти. Имаме каталог с готови обучения.. Обадете ни се +359 2 8505364

Модели на електронно обучение

Синхронно и асинхронно обучение

Синхронно обучение

Синхронното обучение включва взаимодействие в реално време между преподавателя и учениците. То може да се осъществява чрез уебинари, виртуални класни стаи и видео конференции. Основните предимства на синхронното обучение включват:
- Незабавна обратна връзка
- Възможност за дискусии и групови дейности
- По-силно чувство за общност

Асинхронно обучение

Асинхронното обучение позволява на учениците да учат в удобно за тях време и темпо. Материалите могат да включват видео уроци, текстови документи и интерактивни упражнения. Основните предимства на асинхронното обучение са:
- Гъвкавост и достъпност
- Възможност за самостоятелно учене
- Възможност за задълбочено обмисляне и повторение на материала

Смесено обучение (Blended Learning)

Смесеното обучение комбинира елементи от синхронното и асинхронното обучение. Това е популярен модел, който съчетава най-доброто от двата свята, като предоставя на учениците възможност за интеракция в реално време, както и гъвкавостта на самостоятелното учене. Примери за смесено обучение включват:
- Част от курса да се провежда онлайн, а останалата част - в традиционна класна стая
- Онлайн дискусии и форуми, които допълват традиционните уроци

Обучение, базирано на проекти (Project-Based Learning)

Този модел на обучение насърчава учениците да придобиват знания и умения чрез работа върху реални проекти. Учениците се ангажират с практически задачи, които имат реално приложение, като по този начин развиват критическо мислене, креативност и умения за решаване на проблеми. Основните характеристики на обучение, базирано на проекти, включват:
- Фокус върху учениците и тяхната активна роля в процеса на учене
- Интеграция на различни дисциплини и теми
- Развитие на практически и професионални умения

Адаптивно обучение (Adaptive Learning)

Адаптивното обучение използва технологии, които се адаптират към индивидуалните нужди и способности на всеки ученик. Чрез анализ на данни и използване на алгоритми, адаптивните системи могат да предоставят персонализирани материали и задачи, които отговарят на текущото ниво на знание и прогрес на ученика. Основни предимства на адаптивното обучение са:
- Индивидуализирано обучение и персонализирани препоръки
- Повишена мотивация и ангажираност на учениците
- Оптимизиране на учебния процес за постигане на по-добри резултати

Компютърно или уеб базирано обучение

Компютърно или уеб базираното обучение се представя през личен компютър или мобилно устройство. Курсовете на обучение могат да бъдат базирани в мрежа или локални, синхронни или асинхронни. Най-често се представят чрез софтуери като LMS система - система за управление на обучения. 

Изследванията показват, че електронното обучение може да намали времето за обучение с 40% до 60% в сравнение с традиционното. Това означава, че вашите служители могат да отделят по-малко време за обучение, по-бързо да се подобри тяхното представяне и да увеличат резултатите на вашата компания. 

За обучаемите най-големите предимства на онлайн обучението са способността да учат със собствено темпо (95%) и липсата на необходимост от пътуване (84%). Електронните методи като дистанционното обучение чрез мобилни устройства изцяло отговарят на тези нужди на учащите.

Игровизация / Обучение, базирано на игри / Сериозни игри

Игровизацията е една от основните характеристики на образователно-развлекателната програма. Тя представя на обучаемите стимули за напредък под формата на значки, резултати и сертификати за постижения. Освен, че ангажира учащите, ползите за фирмите са много по-големи. Богатите функционалности на игрите, направени по поръчка, предлагат сложни системи с награди, постижения и трупане на точки с изпълнението на дадените задачи.

Базираното на игри обучение може да се дефинира като продуктивни видео игри, чиято цел е да подобрят уменията на обучаемите, да ги мотивират и поставят в ситуации, с които е вероятно да се сблъскат в реалния живот.

Съществуват разлики в изпълнението и целите на игровизацията, но повечето включват следните елементи:
- История или сюжет
- Награди - точки, класиране, значки и др.
- Навременна персонална обратна връзка
- Симулация на реални ситуации
- Целта, както на всяка игра, е да научи учащите на нещо

Популярността на игрите в обученията се дължи на повишаването на мотивацията и ангажираността на учащите и възможността за практика без риск. Игровизацията е най-подходяща и най-често се използва за обучения на меки умения, решаване на конфликти, управление на сигурността, както и сложни производствени процеси.

Трябва ли ви електронно обучение? Ние ще помогнем  с консултация и опита, който сме набрали в стотиците проекти. Имаме каталог с готови обучения. Обадете ни се +359 2 8505364

Микро съдържание

Микро съдържанието (микрообучение) представлява контролни списъци, кратки тестове, инфографики, флаш карти, диаграми, кратки видеоклипове или слайдшоу, които представят само една концепция. Съдържанието се предоставя на малки късове, с цел лесното преглеждане на информацията осигуряващо запомнянето.

Изследвания сочат следните предимства на микро съдържанието:
- Повишава ефективността на обучението и предаването на съдържание с поне 17%
- По-предпочитано е спрямо еднодневните обучения
- По-кратките курсове са по-достъпни и неангажиращи
- 3-7 минутни късове информация отговарят на оптималното задържане на вниманието и работната памет на обикновения учащ
- Модулното съдържание на микро ученето е по-лесно за създаване и актуализация

Мобилно съдържание

Мобилното обучение се приема от обучаемите на ‘малки хапки’ и е достъпно през мобилните им устройства, по всяко време. Достъпът до съдържанието и приложенията за учене подпомагат фокуса на внимание на учащия, както и възприемането на темата. Също така предотвратява когнитивното претоварване, защото обучаемите приемат толкова, колкото могат на един път.

С помощта на подходяща LMS система, управлението на мобилно съдържание и обучение е лесна. Могат да се направят и качат фирмени видеоклипове, текстове, упражнения, електронни книги и други, които да бъдат достъпни по всяко време. По този начин, може да се повиши ефективността на обучението.

Симулации и симулационни игри

Бизнес симулационните игри са инструменти в електронните обучения, които представят структурирано и базирано на реалния живот съдържание. Подходящи са за практикуване на маркетинг, управление на счетоводството, специфични операции и др. Тези онлайн игри, които позволяват симулацията на бизнес управление, подпомагат служителите при вземането на решения, тъй като виждат резултатите и влиянието им върху крайния резултат.

Виртуална реалност/Смесена реалност

Този модел на електронно обучение е нов начин, по който се представят ценни знания, базирани на реален опит. От химически лаборатории, които не се нуждаят от консумативи, до виртуално обучение на екипи на нефтени платформи от брега. Средствата за виртуална реалност предоставят възможност за практикуване на знанията и уменията в ниско рискова среда, възпроизвеждайки реални ситуации и сценарии.

Подходящо е за безопасно обучение на жизненоважни умения за хора, които рискуват живота си по време на работа. Другите сфери, в които е приложимо, са от здравеопазване и производство до образование и недвижими имоти.

В бизнеса, приложенията на виртуалната реалност включват:
- Продуктови демонстрации
- Обучение на персонала
- “Опитай преди да купиш” услуги
- Повишаване на взаимодействието с бранда
- Обяснение на по-сложни концепции

Уебинари

Уебинарите са изключително популярни по време и след епидемията. Те са чудесен начин за представяне на информация онлайн, която може да достигне до почти неограничен брой участници.

Обикновено на живо или записани предварително, уебинарите предоставят възможност на слушателите да задават въпроси в реално време или да бъдат гледани в удобно за обучаемия време. Предполагат колаборативно учене и вникване в темата, както и навременни отговори.

Заключение

Изборът на подходящ модел на електронно обучение зависи от много фактори, включително целите на обучението, нуждите на учениците и наличните ресурси. Синхронното и асинхронното обучение, смесеното обучение, обучение, базирано на проекти, и адаптивното обучение са само някои от възможните подходи. Комбинирането на различни модели и персонализирането на учебния процес може да доведе до създаването на ефективни и ангажиращи електронни учебни програми.

Независимо от избрания модел, ключът към успешното електронно обучение е да се фокусира върху нуждите на учениците и да се използват най-добрите практики и технологии за постигане на желаните учебни цели.

Има множество методи за електронно обучение, подходящи за различни цели. Повечето могат да се комбинират в система за управление на съдържанието, които предлагаме - LMS системи.

Трябва ли ви електронно обучение? Ние ще помогнем  с консултация и опита, който сме набрали в стотиците проекти. Имаме каталог с готови обучения. Обадете ни се +359 2 8505364

Разгледайте безплатния ресурс "Тенденции в електронното обучение през 2022г.".

Пишете ни, ние имаме богат опит в създаване на електронни обучения за всякакви клиенти: